上海外服有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间:2024-12-07 12:27:59

上海外服有限公司工资待遇怎么样

上海外服有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有17位圈友现身分享,根据网友分享统计,上海外服有限公司平均工资为6981元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月,25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,上海外服有限公司年终奖平均10500元。

平均工资

¥6981

更新于2024年12月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化[{"name":"2019","value":7583},{"name":"2022","value":5750}]薪酬分布图薪酬分布图[{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":2}] 最新上海外服有限公司工资待遇(共

17条) 上海外服有限公司工资待遇(共17条)

管培生工资待遇(上海,2024年) 2024-12-07 | 上海外服有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险)

有住房公积金

上班时间

基本准时下班

周六经常加班

招聘顾问工资待遇(武汉,2022年) 2023-06-17 | 上海外服有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:4000元 五险一金 有社会保险(5险)

有住房公积金

上班时间

基本准时下班

周六周日偶尔加班

接听客服工资待遇(合肥,2018年) 2019-06-06 | 上海外服有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:4200元 五险一金 有社会保险(5险)

有住房公积金

上班时间

基本准时下班

周六周天轮班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位? 好 挺好 好很靠谱 没工作的可以尝试下 挺靠谱的反正就是比较辛苦吧,看个人,你们可以尝试下 看个人 你们可以尝试下的 外贸采购助理工资待遇(南京,2022年)

2022-04-06 | 上海外服有限公司

助理工资待遇(北京,2020年)

2022-01-26 | 上海外服有限公司

劳务派遣工工资待遇(西安碑林,2019年)

2021-07-20 | 上海外服有限公司

人事实习生工资待遇(武汉江岸,2019年)

2019-11-19 | 上海外服有限公司

会计工资待遇(上海,2019年)

2019-12-03 | 上海外服有限公司

出纳会计工资待遇(上海,2017年)

2019-12-03 | 上海外服有限公司

后勤工资待遇(上海,2019年)

2019-05-27 | 上海外服有限公司

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上班时间

(上海外服有限公司 ,共12条分享)

是否准时下班(共12条)

共 12 人分享数据 ,其中9人说基本准时下班

逐条查看

周末是否加班(共12条)

共 12 人分享数据 ,其中8人说 周六周日均不加班

逐条查看

是否经常出差(共2条)

共 2 人分享数据 ,其中1人说 偶尔出差

逐条查看

每年带薪年假(共6条) 共 6 人分享数据 ,平均有4天年假

逐条查看

每周工作时间(共5条)

共 5 人分享数据 ,其中5人说 5天

逐条查看 五险一金

(上海外服有限公司 ,共12条分享)

是否有保险(共12条)

共 12 人分享数据 ,其中9人说有社会保险(5险)

逐条查看 是否有公积金(共12条)

共 12 人分享数据 ,其中9人说有公积金 逐条查看 在职员工口碑

(上海外服有限公司 ,共12条分享)

对这家公司满意吗?(共6条)

共 6 人分享数据 ,其中5人觉得 一般

逐条查看

后悔进入这家公司吗?(共8条)

共 8 人分享数据 ,其中5人觉得 不后悔

逐条查看

工作环境/氛围好吗?(共6条)

共 6 人分享数据 ,其中3人说 好

逐条查看

公司管理怎么样?(共6条)

共 6 人分享数据 ,其中2人说 满意

逐条查看

能否学到东西?(共6条)

共 6 人分享数据 ,其中4人说 能学到一点

逐条查看

上海外服有限公司 - 员工说待遇 上海外服有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗? 交通补助每个月都有,算在工资内。。。

每逢过节还有津贴和礼盒

没有补充公积金

医疗保险可以报销100%,还有子女的100%

此信息由上海外服有限公司员工[销售代表]分享于2019年01月 上海外服有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗? 每年涨一次,5%~20%浮动很大,看表现和领导赏识

销售相对来说浮动还要大,看个人业绩的表现

如果表现好,涨的就多,表现不好就少,但是不会辞退

此信息由上海外服有限公司员工[销售代表]分享于2019年01月

所有上海外服有限公司公司点评(共3条)

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